Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szakmai Fejlesztési Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Szakmai Fejlesztési Tanácsadót keresünk, aki segíti a munkavállalók és vezetők képességeinek fejlesztését, hogy elősegítse a szervezeti célok elérését. Ebben a szerepben kulcsszerepet játszik a képzési programok tervezésében, megvalósításában és értékelésében, valamint a szakmai fejlődési stratégiák kidolgozásában. Feladatai közé tartozik a munkavállalók képességeinek felmérése, egyéni fejlesztési tervek készítése, valamint a coaching és mentorálás biztosítása. Együttműködik a HR csapattal és a vezetőséggel annak érdekében, hogy a képzési programok összhangban legyenek a szervezet hosszú távú céljaival. Fontos, hogy naprakész legyen a legújabb szakmai trendekkel és fejlesztési módszerekkel, és képes legyen hatékonyan kommunikálni különböző szinteken. A pozíció ideális jelöltje kiváló szervező- és problémamegoldó képességekkel rendelkezik, valamint képes motiválni és inspirálni másokat a folyamatos tanulásra és fejlődésre. Ha Ön elkötelezett a szakmai fejlődés támogatása iránt, és szeretne egy dinamikus csapat tagja lenni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési igények felmérése és elemzése.
- Egyéni és csoportos fejlesztési tervek kidolgozása.
- Képzési programok tervezése és lebonyolítása.
- Coaching és mentorálás biztosítása a munkavállalók számára.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és HR-rel a fejlesztési stratégiák egyeztetéséhez.
- A képzési programok hatékonyságának mérése és értékelése.
- Új fejlesztési módszerek és trendek követése.
- Szakmai anyagok és dokumentációk készítése.
- Motivációs és fejlődési workshopok szervezése.
- Részvétel a szervezeti változások támogatásában.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen pedagógia, pszichológia vagy HR területen.
- Legalább 3 év tapasztalat szakmai fejlesztési tanácsadóként vagy hasonló pozícióban.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Erős szervezési és projektmenedzsment képességek.
- Empatikus hozzáállás és motivációs készségek.
- Jártasság a coaching és mentorálás területén.
- Magabiztos számítógépes ismeretek, különösen MS Office programokban.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben.
- Folyamatos tanulásra való nyitottság.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak képzési programok tervezésében?
- Hogyan mérné a képzési programok hatékonyságát?
- Meséljen egy sikeres coaching élményéről!
- Hogyan kezeli a nehézségeket a fejlesztési folyamat során?
- Milyen módszereket alkalmaz a motiváció fenntartására?
- Hogyan tartja magát naprakészen a szakmai trendekben?
- Milyen tapasztalatai vannak a vezetőséggel való együttműködésben?
- Hogyan kezeli a különböző tanulási stílusokat?
- Milyen eszközöket használ a fejlesztési anyagok készítéséhez?
- Hogyan biztosítja a folyamatos fejlődést a munkavállalók számára?
